Fintech Screw a renunțat pur și simplu la peste 100 de membri ai personalului în design, vânzări și, de asemenea, publicitate

Start-up-ul Screw a renunțat la cel puțin 100 de membri ai personalului și, de asemenea, numărând toate sarcinile de lansare pe piață, vânzări și angajare, susțin resursele. Directorul executiv Maju Kuruvilla a verificat scăderea forței de muncă într-o postare pe blog cu toate acestea, nu a susținut că numărul de persoane au fost influențate sau ce îndatoriri au fost vizate.

„Este clar că problemele pieței de pe piața noastră și, de asemenea, industria tehnologiei se transformă și, de asemenea, față de obstacolele macro, am luat proceduri pentru a ne ajusta organizația”, a scris Kurvilla în postare. „Într-o inițiativă pentru a ne asigura că Screw are propria sa soartă, grupul de management și, de asemenea, am decis să ne protejăm plasarea monetară, să ne extindem calea și, de asemenea, să obținem câștiguri cu banii pe care i-am ridicat în prezent.”

Notă: Din 26 mai, rapoartele indicate că varietatea de membri ai personalului afectați era de fapt 185, sau o treime din forța de muncă a lui Screw.

Restructurarea vine la câteva săptămâni după ce Screw a fost analizat pentru reducerea veniturilor și, de asemenea, dezvoltarea consumatorilor. Un consumator important a depus, de asemenea, o reclamație împotriva fintech-ului, ceea ce a dus la întrebări suplimentare privind securitatea Screw astăzi. Ca reacție la afirmații și, de asemenea, înregistrările, Kuruvilla a susținut după aceea că Screw a înregistrat de fapt o creștere de 131% de la an la an a conturilor consumatorilor și, de asemenea, o creștere de 192% de la an la an a conturilor generale ale vânzătorilor de energie.

Astăzi notează un ton complet diferit în starea de spirit a lui Screw. Kuruvilla a susținut că „acesta este doar unul dintre cele mai grele mesaje pe care am avut vreodată nevoie să le trimit”, care „Având în vedere că am intrat în această sarcină cu doar câteva luni mai devreme, preocuparea mea principală a fost de fapt să fac ceea ce este mai bun pentru organizația lui Screw, clienți, dar și membri ai personalului. Este dedicarea pe care am făcut-o consiliului nostru, finanțatorilor și, de asemenea, cel mai semnificativ fiecăruia dintre voi, în timp ce ne continuăm călătoria pentru descentralizarea și, de asemenea, egalizarea afacerilor.”

Kuruvilla – un anterior director al Amazon.com – a preluat controlul în calitate de director executiv în ianuarie, după ce proprietarul Ryan Breslow s-a răsturnat.

Având în vedere că începutul său în 2014, Screw a ridicat de fapt peste 1 miliard de dolari în finanțare și, de asemenea, a fost evaluat la 11 miliarde de dolari la momentul ridicării sale de 355 de milioane de dolari Collection E în ianuarie. Capitaliștii constau din fonduri și, de asemenea, conturi îngrijite de BlackRock, Schonfeld, Invus Opportunities, CreditEase, HIG Development, Activant Funding și, de asemenea, Moore Strategic Ventures.

Screw este familiarizat cu disputa. Proprietarul său în vârstă de 27 de ani, Breslow, a început firma după ce a părăsit Stanford. El a renunțat la funcția de director executiv în ianuarie și, de asemenea, este înțeles în mod normal pentru tiradele sale extrem de clare, precum aceasta serie de tweet-uri și, de asemenea, săpături curente la mass-media. Într-o întâlnire cu Connie Loizos de la TechCrunch în aceeași lună, el a susținut că firma a autorizat de fapt aproximativ 10 manere semnificative, a doua cincizeci la sută din 2014, fiecare fiind mai mare „decât orice tip din acel Screw a verificat de fapt în trecutul firmei. .”

La mijlocul lunii februarie, Breslow a făcut, de asemenea, titluri după ce a introdus pe Twitter că Screw – care în prezent folosea personalului și mai mult timp pentru a-și exercita alternativele de aprovizionare decât multe firme – oferă fiecărui lucrător posibilitatea de a obține numerar de la firmă pentru a-și exercita alternativele de aprovizionare. . Acest “radical” și, de asemenea, poate o propunere extraordinară, a descris Breslow, garantat să ofere membrilor personalului de rutină aceleași avantaje legate de obligații fiscale în cumpărarea de bunuri ca și directorii de nivel superior. (Lucrătorii care își cumpără furnizarea anterior, teoretic, își reduc expunerea directă la obligația fiscală dacă valoarea aprovizionării rămâne să crească.)

În prezent, este incert ce se întâmplă cu persoanele care au renunțat și au obținut, de asemenea, numerar de la firmă. Mai sunt ei responsabili pentru acele finanțe?

În plus, în mod semnificativ, la începutul lunii aprilie, a dezvăluit Screw intenționează să achiziționeze cripto startup-ul Wyre pentru 1,5 miliarde de dolari, o cantitate șocantă pentru orice tip de firmă, totuși în special una într-o cameră la fel de blocată cu dispute ca acest set. În prezent, cu mult mai puțin de 2 luni mai târziu, eliberează o varietate considerabilă de personal.

Zona de check out cu un singur clic a fost de fapt încordată. Luna trecută, Rapid – cel mai apropiat concurent al lui Screw – s-a închis din cauza topirii mari a numerarului. Personalul a fost influențat după aceea și, de asemenea, în prezent există o creștere nou-nouță a abilităților fintech proaspete pe piață, care tocmai și-a renunțat recent la sarcini.

Acest articol a fost actualizat după publicare cu informații adăugate.