Microsoft transformă achizițiile Ally.io în componenta Viva Goals

Fiecare afacere trebuie să urmărească obiectivele, descrise în mod obișnuit ca scopuri și, de asemenea, rezultate vitale, sau OKR-uri pe scurt. În mod obișnuit, acestea au fost de fapt urmărite manual într-o foaie de calcul, dar de-a lungul anilor, mai multe start-up-uri au dezvoltat aplicații software pentru a urmări aceste detalii vitale ale afacerii.

La începutul anului 2015, Microsoft a introdus Viva, un portal/intranet contemporan pentru lucrători. Compania a descris-o ca pe un sistem de experiență pentru membrii personalului, dar, indiferent cum l-ați numi, este vorba despre o locație principală pentru a urmări detaliile legate de job pentru membrii personalului.

Ultima pierdere, afacerea a ajuns printre acele start-up-uri de aplicații software de monitorizare OKR, Ally.io, cu obiectivul de a integra acea performanță chiar în Viva. Astăzi, afacerea a introdus o prezentare exclusivă a noii componente, care oferă oamenilor, grupurilor și, de asemenea, afacerilor o metodă de a-și urmări dezvoltarea în funcție de obiectivele lor interioare.

Vetri Vellore, vice-șeful de stat al companiei pentru Microsoft Viva Goals, a descris noua componentă. A implicat Microsoft când a fost obținută Ally.

„Introducem noul obiectiv de stabilire a aplicației în cadrul Viva pentru a face mai simplu să aducem în prezent acest obiectiv și, de asemenea, plasarea în orice grad de companie. Se numește Viva Goals și, de asemenea, Viva Goals este o componentă nou-nouță din Microsoft Viva pentru stabilirea obiectivelor personale și, de asemenea, pentru administrare.”

Vellore susține că grupul său s-a străduit de fapt în ultimele 7 luni, având în vedere că achiziția, să schimbe ceea ce era articolul Ally într-o componentă în Viva. De asemenea, el susține că un factor important din spatele achizițiilor a fost creșterea foii de parcurs de creștere a articolelor.

„Am luat decizia de a obține obținut, deoarece am considerat că acesta este cel mai bun mijloc de a crește obiectivul lui Ally – exact cum aducem obiectivul să funcționeze?”

El crede că îndreptarea tuturor asupra obiectivelor a fost în mod constant un obstacol substanțial pentru companiile de toate dimensiunile, dar pandemia a crescut cu adevărat această cerință. Asta deoarece, cu indivizii extins mult mai mult, supervizorii trebuiau să interacționeze cu obiectivele mult mai clar decât în ​​trecut.

„Printre detaliile despre care continuăm să citim, aceasta a fost și înainte de pandemie, dar, dintr-o dată, în prezent, membrii personalului doresc și mai multă calitate în ceea ce privește exact modul în care munca lor se îndreaptă către obiectivul și, de asemenea, obiectivul afacerii”, a spus el.

La fel ca și în cazul Viva Goals, acest lucru implică dezvoltarea unei locații în care membrii personalului pot vedea exact cum locul lor specific se asociază cu grupul și, de asemenea, obiectivele generale ale companiei. Atunci când supraveghetorii introduc aceste obiective, se pot conecta la diverse alte sisteme de locuri de muncă și, de asemenea, dezvoltarea obiectivului se poate actualiza imediat de la detaliile din aceste programe conectate sau pot intra și, de asemenea, actualiza dezvoltarea manual, bazându-se pe cerință.

Viva Goals intră într-un sneak peek exclusiv începând de astăzi. Vellore susține că ar trebui să fie de obicei disponibilă o perioadă lungă de timp în Q3.