O instanță guvernamentală l-a informat pe Owen Diaz, un fost șofer de lift la Tesla, că are la dispoziție două săptămâni pentru a lua o decizie dacă intenționează să aprobe probleme de 15 milioane de dolari din cauza utilizării abuzive rasiale la unitatea de producție a producătorului de mașini Fremont, The Golden State, potrivit unui instanța declarând marți.
În octombrie 2014, un juriu al curții guvernamentale din San Francisco a cumpărat Tesla pentru a-i plăti fostului angajat Black 137 de milioane de dolari pentru că nu a luat în considerare hărțuirea rasială, precum și discriminarea la fabrica de vehicule electrice a Tesla. Cu toate acestea, în aprilie, acea plată a fost redusă la 15 milioane de dolari după ce Tesla a testat hotărârea, susținând că ar trebui să plătească doar 600.000 de dolari. La acea vreme, tribunalul regional american William Orrick din San Francisco a minimalizat atât problemele compensatorii, de la 6,9 milioane dolari la 1,5 milioane dolari, cât și daune compensatorii, de la 130 milioane dolari la 13,5 milioane dolari.
Orrick a declarat în ordinul de marți că nu poate găsi nicio anchetă de reglementare a legislației care să garanteze o atracție promptă a onoarei minimizate. Curtea a declarat, de asemenea, că este încurajat că onoarea instanței este prea mare, ceea ce permite o atracție rapidă „ar amâna cu siguranță mai bine rezolvarea unei situații care are în prezent 5 ani”.
Diaz a afirmat că muncitorii, constând dintr-un manager Tesla, l-au numit cuvântul N, precum și diverse alte insulte rasiale, au atras caricaturi rasiste, precum și zvastici și l-au supus la diferite alte tipuri de discriminare de-a lungul celor 9 luni de activitate la Tesla. în 2015, precum și în 2016.
Divizia pentru Muncă Echitabilă și Imobiliară (DFEH) a statului de aur ia, de asemenea, acțiuni legale împotriva Tesla pentru pretins bigotism, precum și hărțuirea lucrătorilor de culoare de la fabrica de producție Fremont. În aprilie, Tesla a depus o plângere împotriva DFEH, declarând că compania își depășește autoritatea legală urmărind producătorul de vehicule electrice.
Marți, Reuters a raportat că Tesla a depus de fapt o plângere împotriva DFEH la locul de muncă al legislației administrative (OAL) al statului de aur, care acuză compania că adoptă „politici subterane” care încalcă nevoile pe care trebuie să le îndeplinească înainte de a lua măsuri legale. împotriva companiilor. Cu toate acestea, OAL a validat TechCrunch că Tesla nu a depus încă o astfel de plângere.
De asemenea, dacă firma ar face acest lucru, nu ar avea niciun efect asupra situației prezente. Conform codului guvernamental federal, Tesla ar trebui cu siguranță să trimită o cerere de ghidare subterană înainte de începerea situației pentru ca aceasta să fie luată în considerare și să aibă un rezultat prospectiv asupra situației actuale.
Sursa articolului in engleza: Curtea susține că fostul angajat Tesla are 2 săptămâni pentru a aproba plata de 15 milioane de dolari pentru abuzuri rasiale