Reglementările instanței potrivit cărora Tesla avansurile sexuale nedorite pot continua în instanță

A Judecătorul tribunalului din regiunea Golden State a decis luni că o potrivire sexuală nedorită față de Tesla poate continua în instanță, respingând cererea producătorului de mașini de adjudecare cu ușile închise, potrivit Bloomberg.

Acest lucru implică faptul că Tesla trebuie să se protejeze în instanță publică față de cazurile în care membrii personalului femeilor întâlnesc „progresuri sexuale nedorite pe scară largă” la unitatea sa de producție din Fremont, statul de aur. Curtea Superioară a Regiunii Alameda Stephen Kaus a respins cererea producătorului de mașini într-un ordin de o singură propoziție fără descriere, în ciuda faptului că reclamanta în situația de acțiune colectivă a autorizat un contract de adjudecare renunțând la dreptul său de a acționa în justiție.

„Mișcarea de îndemn la mediere prezentată de Tesla, Inc. pe 16/02/22 este respinsă” este tot ce a creat Kaus.

De asemenea, Tesla se confruntă cu meciuri de hărțuire prezentate de cel puțin 6 alți membri ai personalului femeilor, considerând că la sfârșitul anului 2015, afirmând că au trecut prin discriminare, strigări, evoluții nedorite, precum și apel fizic la locul de muncă.

Jessica Barraza, reclamanta din Barraza v. Tesla, 21-cv-2714, Curtea Superioară a Statului de Aur, Regiunea Alameda (Oakland), afirmă că managerii au încetat să lucreze pentru a face ceva în privința asta după ce ea a raportat că funcționează cu probleme „oribile” ca membru al personalului în tura de noapte, cu asociații, precum și managerii făcându-i în mod repetat remarci salate, precum și mișcări.

Problema, depusă la Curtea Superioară a Regiunii Alameda în noiembrie, a menționat: „Societatea predominantă a avansurilor sexuale nedorite, care include o baterie de zi cu zi de limbaj sexist, precum și obiceiuri, constând în căutarea constantă pe , este înțeleasă ca manageri, precum și supraveghetori, precum și îndeplinite frecvent de aceștia.”

În același timp, Tesla s-a confruntat, de fapt, cu un val de afirmații care afirmă discriminarea rasială la uzina sa de producție din Fremont. În februarie, divizia de lucru echitabil din California, precum și imobiliare, au depus o acțiune împotriva producătorului de mașini în instanța de stat, afirmând că a obținut de fapt „numeroase probleme de la angajați”, precum și a descoperit dovezi că unitatea de producție din California este un „set birou separat, unde angajații de culoare sunt supuși insultelor rasiale și sunt victimați în sarcinile de lucru, tehnică, salariu, precum și promovarea producând un loc de muncă agresiv.”

Directorul executiv Elon Musk a cântat de fapt în problemele sale față de stat, mutând sediul central al Tesla de la Fremont la Austin, Texas, în 2015, după ce a depus un proces împotriva Regiunii Alameda, ca urmare a limitărilor legate de COVID, care au impus producătorului de mașini să închidă. fabrica sa din Fremont.

„Sincer, acesta este ultimul pahar”, a scris Musk pe Twitter. „Tesla își va muta cu siguranță sediul central, precum și programele viitoare în Texas/Nevada imediat. Dacă menținem și sarcina de producție Fremont, va depinde cu siguranță de modul în care este tratată Tesla în viitor. Tesla este ultimul producător auto rămas în CA.”



Sursa articolului in engleza: Reglementările instanței potrivit cărora Tesla avansurile sexuale nedorite pot continua în instanță

Leave a Comment