Aerotime intenționează să maximizeze constant programul angajaților

Rezervarea timpului pentru un loc de muncă concentrat, fără distracție, este o dificultate nu doar pentru angajați, care se confruntă cu o baterie în creștere de notificări, dar grupurile și firmele vorbesc pe larg. O resursă fixează prețul operațiunii „șopră” la 650 de milioane de dolari în fiecare an, nu doar datorită faptului că pierderile de performanță declanșează o zi mai lungă, dar și datorită faptului că pot duce la absența interacțiunii. Conform indicelui de locuri de muncă al Asana din octombrie 2021, persoanele risipesc mai mult de 5 ore pe săptămână făcând locuri de muncă agitate, constând în joburi repetate, precum și în așteptarea actualizărilor permanente.

Căutarea pentru performanțe mai înalte este susținerea unui întreg sector de start-up-uri, fiecare dintre ele susținând că asigură o alegere premium pentru tehnica standard de listă și calendar. Regular combină locurile de muncă cu note, precum și un coordonator de zi cu zi. Amie face o întorsătură pe formula standard de calendar, cu funcții de rezolvare axate pe echipă. Increase, încă o aplicație de organizare, folosește un motor pentru a ajuta la configurarea instantanee a săptămânii de lucru.

Cu toate acestea, Piyush Narwani crede că start-up-ul său care organizează sarcini, Aerotime, are posibilitatea să apară pe piața saturată. AY Combinator alun, Aerotime adună instantaneu conferințe unul cu celălalt, utilizând o formulă pentru a recomanda ora ideală pentru conferință.

„Aerotime a început cu conștientizarea pe care o aveam că ajungem să pierdem mult timp în contextul amplu care se schimbă cu conferințe aranjate necorespunzător, precum și fără planificarea prealabilă a săptămânii… „Îngrijorarea conferinței” într-o afacere este într-adevăr dependentă de cultură, precum și un element care se adresează pentru îndeplinirea optimizărilor trebuie să creadă nu doar din organizarea designului, ci și gestionarea ipotezelor sociale care variază enorm de la o afacere la alta.” Narwani a informat TechCrunch într-o întâlnire prin e-mail. „Multe mulțumiri abordărilor lui Seneca, teza producătorului versus conducătorul lui Paul Graham, precum și publicației lui James Clear „Atomic Routines”… am înțeles exact cât de excelentă, precum și stilul pot rezolva această problemă, fără aproape nicio modificare a operațiunilor unei persoane.”

Atât Google Schedule, cât și Microsoft Expectation pot recomanda instantaneu ore de conferință împreună cu „ori de accent” sau porțiuni din zi pentru o muncă mult mai extremă. Cu toate acestea, Narwani, precum și un alt fondator al Aerotime, Dhruv Goel, insistă că Aerotime face câteva acțiuni în plus, cu răspunsuri automate pentru conferințe reduse, sugestii de programe, precum și capacitatea de a reloca conferințe din partea unei persoane.

Goel a investit mulți ani la Amazon.com Internet Solutions ca un designer vârstnic de dezvoltare a programelor software. Narwani este un anterior supervizor de articole în vârstă la LinkedIn.

„Aerotime este special în două metode”, a discutat Narwani. „Inițial, se adresează unui grup. Un grup are o colecție de producători, precum designeri, precum și dezvoltatori; un supraveghetor; precum și unul până la 2 supraveghetori practici. Un articol care dezvoltă operațiuni remarcabile pentru o colecție de indivizi, dar pauzele pentru încă unul nu va funcționa cu siguranță în această configurație. În al doilea rând, Aerotime… oferă spațiu netulburat în program, se concentrează pe locuri de muncă cruciale față de cele imediate, precum și se dedică la locul de muncă la îndemână.”

Dincolo de elementele fundamentale, Aerotime, care încorporează Slack, auditează conferințele existente pentru a recomanda un cadru de conferință de zi cu zi mult mai bun și oferă modalități mai rapide de organizare a joburilor care pot fi puse pe un computer desktop. Funcțiile viitoare se vor concentra cu siguranță pe analize, precum și pe obiective pentru „stabilirea unor ipoteze sensibile”, precum și „îmbunătățirea tehnicii săptămânal”, potrivit lui Narwani.

„Fiecare persoană dorește să strângă conferințe între ele, totuși există subtilități în asta – cum ar fi dimineața devreme, mulți oameni nu doresc să ia conferințe sau, după apeluri telefonice consecutive, avem nevoie de o barieră. timpul de încărcare, care poate fi diferit pentru indivizi”, a declarat Narwani. „Aerotime crește treptat pentru a face față mult mai bine acestor criterii în recomandarea noastră. Aerotime urmărește, de asemenea, proporția optimă de creare a locurilor de muncă până la îndeplinire, și pentru aceasta încercăm să sfătuim cele mai bune momente pentru a pune locuri de muncă pe baza unor variabile, cum ar fi acțiunile de „succes în muncă anterioare”.

Pe parcursul beta-ului său exclusiv, Aerotime s-a ocupat de a aduce 70 de grupuri formate din firme precum NextDoor și Swiggy. Prezentul de vânzări a fost fără îndoială simplificat datorită dovezii că performanța scade dramatic în timp ce orele de muncă se îmbunătățesc, de asemenea, deoarece ajunge să fie mult mai puțin clar dacă inovația crește performanța.

Pentru Aerotime, accentul pe termen scurt este rezolvarea oricărui tip de răsturnări în trecerea sistemului la accesibilitatea de bază. Start-up-ul a strâns de fapt 2 milioane de dolari până în prezent de la Sequoia Funding India, Nexus Endeavour Allies, SOMA Funding, precum și numeroși finanțatori îngeri.

„Pandemia a provocat locuri de muncă de la distanță, precum și performanța designerului a fost lovită suplimentar, deoarece ping-urile Slack, precum și conferințele au fost stimulate”, a declarat Narwani. „Acest lucru a determinat și mai multe locuri de muncă de plasare, precum și și mai multe butoane de context, precum și mult mai puțin timp pentru jobul profund, precum și timp real pentru livrarea codului. Odată cu o stagnare mai cuprinzătoare a tehnologiei, angajarea scade. Prin urmare, performanța membrilor personalului ajunge să fie o statistică extrem de crucială de urmărit și îmbunătățit. Proprietatea de bază a Aerotime de a conserva timpul printr-o prioritizare mult mai bună, precum și o organizare mult mai bună include o mare valoare în acest sens.”